Wat speelt er?
Een meningsverschil over werkzaamheden, arbeidsvoorwaarden of functioneren kan de samenwerking behoorlijk onder druk zetten.
Hoe voorkom je verdere escalatie? Wat kun je wel en niet doen? En hoe voer je het gesprek op een professionele manier?
Waar moet je op letten?
De beoordeling en gevolgen hangen af van de feiten, afspraken en omstandigheden. Bij arbeidsrechtelijke of fiscale vraagstukken kan specialistische beoordeling nodig zijn.