Wat speelt er?
Een medewerker maakt regelmatig fouten, haalt afspraken niet of presteert al langere tijd onder verwachting. Je hebt gesprekken gevoerd, maar verbetering blijft uit.
Kun je een verbetertraject starten? Wat moet je vastleggen? En wanneer is beëindiging van het dienstverband mogelijk?
Waar moet je op letten?
De beoordeling en gevolgen hangen af van de feiten, afspraken en omstandigheden. Bij arbeidsrechtelijke of fiscale vraagstukken kan specialistische beoordeling nodig zijn.