VOOR WERKGEVERS

Arbeidsrecht

Een conflict tussen collega’s kan de sfeer en het werk beïnvloeden. U wilt op tijd ingrijpen, zonder te snel partij te kiezen.

HERKENT U DIT?

“Er is een conflict tussen twee medewerkers. Hoe moet ik handelen?”

We helpen feiten en belangen op een rij te zetten, gesprekken voor te bereiden en afspraken helder vast te leggen.

WAT KUNNEN WIJ BETEKENEN?
  • Rust en overzicht creërenWe brengen de situatie en de betrokken belangen zo objectief mogelijk in kaart.
  • Gesprekken goed voorbereidenWe helpen bij een zorgvuldig gesprek, passende vragen en duidelijke verslaglegging.
  • Vervolgstappen afsprekenWe kijken naar werkbare afspraken en signaleren wanneer arbeidsrechtelijke expertise nodig is.
EEN CONCREET RESULTAAT

Een overzicht van de situatie, een gesprekshandleiding en duidelijke aandachtspunten voor vervolgacties.

VERDER KIJKEN

Vergelijkbare situaties

Misschien herkent u één van deze vragen. Klik door voor uitleg en praktische aandachtspunten.

Conflict tussen medewerkers

Hoe pakt u de situatie zorgvuldig aan?

Lees meer Een medewerker is vaak ziek

Wat is uw rol als werkgever en wat zijn de aandachtspunten?

Lees meer Arbeidsvoorwaarden aanpassen

Wat moet u vooraf onderzoeken en goed bespreken?

Lees meer
Terug naar alle onderwerpen voor werkgevers
GRATIS EN VRIJBLIJVEND

Eerst kennismaken? Dat kost niets.

Wij komen graag bij u langs of ontvangen u op afspraak in Apeldoorn. Zo bespreken we rustig wat er speelt.

Plan een kennismaking